- 経験重視
- テレワーク有
- 契約社員
| 掲載開始日 | 2021年04月28日 |
|---|---|
| 案件種別 | プロジェクトマネジメント支援 |
| 案件内容 | 人事異動に関する業務内容を整理し、その中で手動／自動すべき点を区分けし、既にプロジェクト内に存在する他チーム（運用、認証等）と連携し、零れ落ちるタスクが無いかなどの洗い出し、もしあった場合にはPJ内の課題として定義し、推進していく作業です。 |
| 報酬額 | ～600,000【月額単金】 |
| 作業開始時期 | 2021年05月10日 から |
| 作業終了時期 | 長期予定 |
| 作業場所 | 東京都 23区内・一部神奈川 |
| 案件の特徴 | 経験重視/テレワーク有/契約社員 |
| スキル | *業務・パッケージ |
|---|---|
| 提案資格 |
・プロジェクトにおいてリーダ経験がある。 ・複数のチームと連携し、業務を推進したことがある。 ・人事異動に関する運用設計の経験がある。 ・人事異動に係るシステムの設計、構築の経験がある ・公共系システム経験 |